Unsere Angebote & Dienstleistungen
Wir unterstützen Sie dabei erfolgreiche Teams, wirksame Führungskräfte und eine attraktive Unternehmenskultur aufzubauen.
Unsere Angebote
Wir unterstützen Sie dabei, erfolgreiche Teams, wirksame Führungskräfte und eine attraktive Unternehmenskulur aufzubauen.
Teamentwicklung
Erfolg wird von Menschen gemacht. Performende Teams sind Gamechanger.
Team-entwicklung
Erfolg wird von Menschen gemacht. Performende Teams sind Gamechanger.
Teamentwicklung
Erfolgreiche Teams sind entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Effektive Zusammenarbeit steigert die Produktivität durch schnellere Aufgabenerledigung und höhere Qualität. Ein gutes Gefühl in der eigenen Rolle, Respekt gegenüber den Teammitgliedern und Offenheit für neue Ideen fördern ein positives Arbeitsklima, reduzieren Konflikte und Missverständnisse, was zu besseren Resultaten führt.
Gut entwickelte Teams schätzen und nutzen die Stärken ihrer Mitglieder, was das Vertrauen in gemeinsame Entscheidungen fördert. Diese Vertrauensbasis ermöglicht es, Herausforderungen gemeinsam anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Teamentwicklung fördert eine offene Kommunikation, in der Mitarbeiter ihre Gedanken und Meinungen frei äußern können. Durch eine wertschätzende klare Kommunikation entsteht Respekt und der Nähboden für neue Ideen. Dies schafft eine offene und positive Arbeitsatmosphäre, in der Meinungen frei ausgetauscht werden und Meinungsverschiedenheiten effektiv angegangen und schnell gelöst werden können.
Teamentwicklung trägt zur Motivation der Teammitglieder bei, da sie sich in einem unterstützenden und engagierten Umfeld befinden. Zufriedene Mitarbeiter sind eher geneigt, im Unternehmen zu bleiben, was die Mitarbeiterbindung erhöht und die Kosten für Neueinstellungen reduziert.
Team-entwicklung
Erfolgreiche Teams sind entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Effektive Zusammenarbeit steigert die Produktivität durch schnellere Aufgabenerledigung und höhere Qualität. Ein gutes Gefühl in der eigenen Rolle, Respekt gegenüber den Teammitgliedern und Offenheit für neue Ideen fördern ein positives Arbeitsklima, reduzieren Konflikte und Missverständnisse, was zu bessere Resultaten führt.
Gut entwickelte Teams schätzen und nutzen die Stärken ihrer Mitglieder, was das Vertrauen in gemeinsame Entscheidungen fördert. Diese Vertrauensbasis ermöglicht es, Herausforderungen gemeinsam anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Teamentwicklung fördert eine offene Kommunikation, in der Mitarbeiter ihre Gedanken und Meinungen frei äußern können. Durch das Verständnis verschiedener Kommunikationsmethoden entsteht Respekt für vielfältige Ansätze und eine Willkommenheit für neue Ideen. Dies schafft eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre, in der Meinungen frei ausgetauscht, Meinungsverschiedenheiten effektiv angegangen und schnell gelöst werden können.
Teamentwicklung trägt zur Motivation der Teammitglieder bei, da sie sich in einem unterstützenden und engagierten Umfeld befinden. Zufriedene Mitarbeiter sind eher geneigt, im Unternehmen zu bleiben, was die Mitarbeiterbindung erhöht und die Kosten für Neueinstellungen reduziert.
Auf der Suche nach dem perfekten Teambuilding?
Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum – Bringen Sie Ihr Team auf das nächste Level
Fußball ist die beliebteste Mannschaftssportart der Welt und bietet damit auch ein anschauliches Beispiel, wie Teamarbeit funktionieren kann. Erleben Sie Teambuilding im Deutschen Fußballmuseum in Dortmund. Entdecken Sie, wie gute Zusammenarbeit den Erfolg beeinflusst und übertragen Sie dies auf Ihr Team und Ihren Arbeitsalltag. Nutzen Sie unsere bewährte 5S-Winning-Team-Strategie für 30% mehr Motivation und verbesserte Teamleistung.
Das ist drin:
- Ganztägiger Workshop zur Teamentwicklung
- Moderation durch Führungsexperten von Dederichs & Team
- Inkl. 90-minütiger Führung durch die Ausstellung
- Tagungsraum mit Verpflegung
- Transfercoachingfür die Führungskraft
- Für Ihr Team bis zu 20 Personen
- Individuell buchbar
Sie wollen noch mehr Informationen und einen kurzen Trailler sehen?
Bei Fragen zum Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum kontaktieren Sie uns unter beratung@dederichs-team.de. Ein individuelles Angeboterhalten Sie hier:
Wenn Sie mehr über das Teambuilding im Deutschen Fußballmuseum erfahren möchten, dann laden wir Sie herzlich ein, an unserem kostenfreien Entscheider-Webinar teilzunehmen. Hier geht es zur Anmeldung:
Auf der Suche nach dem perfekten Teambuilding?
Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum – Bringen Sie Ihr Team auf das nächste Level
Fußball ist die beliebteste Mannschaftssportart der Welt und bietet damit auch ein anschauliches Beispiel, wie Teamarbeit funktionieren kann. Erleben Sie Teambuilding im Deutschen Fußballmuseum (DFM) in Dortmund. Entdecken Sie, wie gute Zusammenarbeit den Erfolg beeinflusst und übertragen Sie dies auf Ihr Team und Ihren Arbeitsalltag. Nutzen Sie unsere bewährte 5S-Winning-Team-Strategie für 30% mehr Motivation und verbesserte Teamleistung.
Sie wollen noch mehr Informationen und einen kurzen Trailler sehen?
Bei Fragen zum Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum kontaktieren Sie uns unter beratung@dederichs-team.de. Ein individuelles Angeboterhalten Sie hier:
Wenn Sie mehr über das Teambuilding im Deutschen Fußballmuseum erfahren möchten, dann laden wir Sie herzlich ein, an unserem kostenfreien Entscheider-Webinar teilzunehmen. Hier geht es zur Anmeldung:
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Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum – Bringen Sie Ihr Team auf das nächste Level
Fußball ist die beliebteste Mannschaftssportart der Welt und bietet damit auch ein anschauliches Beispiel, wie Teamarbeit funktionieren kann. Erleben Sie Teambuilding im Deutschen Fußballmuseum (DFM) in Dortmund. Entdecken Sie, wie gute Zusammenarbeit den Erfolg beeinflusst und übertragen Sie dies auf Ihr Team und Ihren Arbeitsalltag. Nutzen Sie unsere bewährte 5S-Winning-Team-Strategie für 30% mehr Motivation und verbesserte Teamleistung.
Bei Fragen zum Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum kontaktieren Sie uns unter beratung@dederichs-team.de. Ein individuelles Angeboterhalten Sie hier:
Wenn Sie mehr über das Teambuilding im Deutschen Fußballmuseum erfahren möchten, dann laden wir Sie herzlich ein, an unserem kostenfreien Entscheider-Webinar teilzunehmen. Hier geht es zur Anmeldung:
Führungskräfteentwicklung
Emphatische Führungskräfte mit klarem Rollenverständnis und Fokussierung auf die Vision treiben den Unternehmenserfolg voran.
Führungskräfteentwicklung
Die Vorteile der Führungskräfteentwicklung für den Unternehmenserfolg.
Führungskräfteentwicklung hilft dabei, Führungskräften ihre Rolle in Bezug auf die Unternehmensentwicklung aufzuzeigen. Dies schafft ein einheitliches Verständnis vom Fokus des Handelns und richtet das Unternehmen und sämtliche zur Verfügung stehenden Ressourcen auf den gemeinsamen Unternehmenserfolg aus.
Führungskräfteentwicklung verbessert die Fähigkeit der Führungskräfte, Teams erfolgreich zu leiten und zu motivieren. Sie erlernen die notwendigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Eigenschaften, um effektiv und menschenorientiert zu führen. Dadurch können sie ihre eigene Führungsrolle besser wahrnehmen und Teams zu Spitzenleistungen führen.
Führungskräfteentwicklung unterstützt die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und effektive Lösungen für geschäftliche Herausforderungen zu finden. Das fördert eine positive Arbeitsumgebung und stärkt die Beziehungen innerhalb des Teams. Eine gut entwickelte Führungskraft ist in der Lage, fundierte und strategische Entscheidungen zu treffen, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens fördern.
Indem Führungskräfte sich für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter engagieren, fördern sie die Talente im Unternehmen. Dies trägt zur Förderung von Karrieremöglichkeiten, zur Mitarbeiterbindung und zur Schaffung einer starken Unternehmenskultur bei. Organisationen, die in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden investieren gewinnen an Attraktivität, behalten ihre Fachkräfte und ziehen neue talentierte Fachkräfte an.
Führungskräfte-entwicklung
Die Vorteile der Führungskräfteentwicklung für den Unternehmenserfolg.
Führungskräfteentwicklung hilft dabei, Führungskräften ihre Rolle in Bezug auf die Unternehmensentwicklung aufzuzeigen. Dies schafft ein einheitliches Verständnis vom Fokus des Handelns und richtet das Unternehmen und sämtliche zur Verfügung stehenden Ressourcen auf den gemeinsamen Unternehmenserfolg aus.
Führungskräfteentwicklung verbessert die Fähigkeit der Führungskräfte, Teams erfolgreich zu leiten und zu motivieren. Sie erlernen die notwendigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Eigenschaften, um effektiv und menschenorientiert zu führen. Dadurch können sie ihre eigene Führungsrolle besser wahrnehmen und Teams zu Spitzenleistungen führen.
Führungskräfteentwicklung unterstützt die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und effektive Lösungen für geschäftliche Herausforderungen zu finden. Das fördert eine positive Arbeitsumgebung und stärkt die Beziehungen innerhalb des Teams. Eine gut entwickelte Führungskraft ist in der Lage, fundierte und strategische Entscheidungen zu treffen, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens fördern.
Indem Führungskräfte sich für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter engagieren, fördern sie die Talente im Unternehmen. Dies trägt zur Förderung von Karrieremöglichkeiten, zur Mitarbeiterbindung und zur Schaffung einer starken Unternehmenskultur bei. Organisationen, die in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden investieren gewinnen an Attraktivität, behalten ihre Fachkräfte und ziehen neue talentierte Fachkräfte an.
Gerade beim Sprung in die nächste Führungsposition?
Dann holen Sie sich Unterstützung für einen gelungenen Start in der neuen Position durch unser Premium Online Transitioncoaching in neun Modulen mit Live-Gruppen-Coaching.
Führungswechsel-Booster begleitet Sie bei der Übernahme Ihrer neuen Führungsaufgabe bereits vor dem Start bis zum Ende der Probezeit:
👉🏻 9 Online-Module mit über 40 Impuls-Videos
👉🏻 hilfreiche Worksheets, Checklisten und Vorlagen
👉🏻 monatliche virtuelle Live-Gruppen-Coachings
👉🏻 individueller Support für Fragen zum Kurs
Gerade beim Sprung in die nächste Führungsposition?
Dann holen Sie sich Unterstützung für einen gelungenen Start in der neuen Position durch unser Premium Online Transitioncoaching in neun Modulen mit Live-Gruppen-Coaching.
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und Vorlagen
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zum Kurs
Vertriebsentwicklung
Marktanteile gewinnen, Kundenbeziehungen stärken und den Unternehmenserfolg maximieren.
Vertriebs-entwicklung
Marktanteile gewinnen, Kundenbeziehungen stärken und den Unternehmenserfolg maximieren.
Vertriebsentwicklung
Die Schlüsselelemente der Vertriebsentwicklung für den Unternehmenserfolg.
Vertriebs-entwicklung
Die Schlüsselelemente der Vertriebsentwicklung für den Unternehmenserfolg.
Bevor Maßnahmen ergriffen werden, ist es wichtig, den aktuellen Stand des Vertriebs zu analysieren. Dies beinhaltet die Bewertung von Verkaufsleistung, Kundenbasis, Marktsegmenten, Wettbewerbssituation und Trends in der Branche. Basierend auf der Analyse werden klare Ziele und strategische Richtungen für den Vertrieb festgelegt. Diese Ziele könnten Umsatzsteigerung, Kundengewinnung, Expansion in neue Märkte oder Produktdiversifikation sein.
Der Aufbau und die Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen ist ein wesentlicher Erfolgsgarant. Dies beinhaltet Kundenpräferenzen zu verstehen, Rückmeldungen wahrzunehmen und kundenorientierte Lösungen anzubieten. Durch den Aufbau persönlicher Bindungen gewinnen Vertriebler das Vertrauen ihrer Kunden – die Basis jeder erfolgreichen Geschäftsbeziehung.
Die Entwicklung von Strategien und Taktiken ist unerlässlich, um die identifizierten Ziele zu erreichen. Dies kann die Auswahl geeigneter Verkaufskanäle, Preisgestaltung, Verkaufsförderung, Marketingaktivitäten und Partnerschaften umfassen.
Eine kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Verkaufsleistung anhand vordefinierter Leistungsmetriken ist hilfreich, um noch während der Vertriebsphase zu erkennen, inwiefern die gewählte Strategie und Taktik Früchte tragen. Das Monitoring der Effektivität der Vertriebsstrategien erlaubt es zeitnah Anpassungen vorzunehmen, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
Organisationsentwicklung
Die Zukunft gestalten. Die Vision im Blick. Alle Kräfte des Unternehmens auf einen Punkt gebündelt .
Organisationsentwicklung
Die Zukunft gestalten. Die Vision im Blick. Alle Kräfte des Unternehmens auf einen Punkt gebündelt .
Organisationsentwicklung
Die Zukunft gestalten.Die Vision im Blick. Alle Kräfte des Unternehmens auf einen Punkt gebündelt .
Organisationsentwicklung
Die wesentlichen Elemente der Organisationsentwicklung für den Unternehmenserfolg.
Ein modernes und visionsgeführtes Unternehmen hat eine klar formulierte und inspirierende Vision, die den langfristigen Zweck und die Ambitionen der Organisation widerspiegelt. Diese Vision sollte mit den strategischen Zielen der Organisation in Einklang stehen und als gemeinsame Orientierung für Entscheidungen und Handlungen im Unternehmen dienen.
Führungskräfte, die die Vision verstehen, kommunizieren und in die Praxis umsetzen können machen den Unterschied. Sie sollten in der Lage sein, andere zu inspirieren, zu motivieren und in Richtung der Vision zu führen. Auf diese Weise hat die Geschäftsführung die optimale Unterstützung, damit aus der Vision realität werden kann.
Es ist uns wichtig die Mitarbeitenden auf allen Ebenen mitzunehmen und sicherzugehen, dass sie die Vision verstehen, akzeptieren und sich aktiv an ihrer Umsetzung beteiligen. So entsteht bei den Mitarbeitenden eine natürliche Motivation und sie gewinnen das Gefühl, dass sie einen wesentlichen Beitrag zur Verwirklichung der Vision und des Unternehmenserfolgs leisten.
Es braucht eine klare Kommunikation der Vision, Ziele und Fortschritte, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder über den aktuellen Stand und die Ausrichtung der Organisation informiert sind. Transparenz fördert dabei das Vertrauen und die Zusammenarbeit. Die Implementierung von Feedbackmechanismen inklusive regelmäßiger Bewertung ist wichtig, um den Fortschritt in Richtung der Vision zu verfolgen und nötige Anpassungen vorzunehmen.
Diese KMUs profitieren von unseren Lösungen
Dederichs & Team arbeitet vor allem mit den folgenden Branchen zusammen:
Bei unserer Arbeit geht es um Veränderungen im Denken und Handeln. Aus diesem Grund ist die Branche dabei weniger relevant. Wichtig ist viel mehr unsere Fähigkeit, sich auf die unterschiedlichsten Menschen und hirarchischen Ebenen einzustellen. Machen Sie sich auch gerne bei den Kundenstimmen ein Bild von uns.
Diese KMUs profitieren von unseren Lösungen
Dederichs & Team arbeitet vor allem mit den folgenden Branchen zusammen:
Bei unserer Arbeit geht es um Veränderungen im Denken und Handeln. Aus diesem Grund ist die Branche dabei weniger relevant. Wichtig ist viel mehr unsere Fähigkeit, sich auf die unterschiedlichsten Menschen und hirarchischen Ebenen einzustellen. Machen Sie sich auch gerne bei den Kundenstimmen ein Bild von uns.