Teambuilding
Im Deutschen Fussballmuseum
Mit unserer einzigartigen Methode und den besten Beispielen für erfolgreiche Teamarbeit bringen wir Ihr Team auf das nächste Level.
TEAM-
BUILDING
IM DEUTSCHEN
FUSSBALL-MUSEUM
Mit unserer einzigartigen Methode und den besten Beispielen für erfolgreiche Teamarbeit bringen wir Ihr Team auf das nächste Level.
Trailer zum Teambuilding-Tag
im Deutschen Fußballmuseum
Sehen Sie sich diesen kurzen Trailer an und gewinnen Sie einen ersten Eindruck von unserem Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum.
Auf der Suche nach dem perfekten Teambuilding?
Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum – Bringen Sie Ihr Team auf das nächste Level
Fußball ist die beliebteste Mannschaftssportart der Welt und bietet damit auch ein anschauliches Beispiel, wie Teamarbeit funktionieren kann. Erleben Sie Teambuilding im Deutschen Fußballmuseum in Dortmund. Entdecken Sie, wie gute Zusammenarbeit den Erfolg beeinflusst und übertragen Sie dies auf Ihr Team und Ihren Arbeitsalltag. Nutzen Sie unsere bewährte 5S-Winning-Team-Strategie für 30% mehr Motivation und verbesserte Teamleistung.
Das ist drin:
- Ganztägiger Workshop zur Teamentwicklung
- Moderation durch Führungsexperten von Dederichs & Team
- Inkl. 90-minütiger Führung durch die Ausstellung
- Tagungsraum mit Verpflegung
- Transfercoachingfür die Führungskraft
- Für Ihr Team bis zu 20 Personen
- Individuell buchbar
Bei Fragen zum Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum kontaktieren Sie uns unter beratung@dederichs-team.de. Ein individuelles Angeboterhalten Sie hier:
Auf der Suche nach dem perfekten Teambuilding?
Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum – Bringen Sie Ihr Team auf das nächste Level
Fußball ist die beliebteste Mannschaftssportart der Welt und bietet damit auch ein anschauliches Beispiel, wie Teamarbeit funktionieren kann. Erleben Sie Teambuilding im Deutschen Fußballmuseum (DFM) in Dortmund. Entdecken Sie, wie gute Zusammenarbeit den Erfolg beeinflusst und übertragen Sie dies auf Ihr Team und Ihren Arbeitsalltag. Nutzen Sie unsere bewährte 5S-Winning-Team-Strategie für 30% mehr Motivation und verbesserte Teamleistung.
Das ist drin:
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- Für Ihr Team bis zu 20 Personen
- Individuell buchbar
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- Moderation durch Führungsexperten von Dederichs & Team
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- Für Ihr Team bis zu 20 Personen
- Individuell buchbar
Bei Fragen zum Teambuilding-Tag im Deutschen Fußballmuseum kontaktieren Sie uns unter beratung@dederichs-team.de. Ein individuelles Angeboterhalten Sie hier:
Teamentwicklung macht den Unterschied
Erfolgreiche Teams sind entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Effektive Zusammenarbeit steigert die Produktivität durch schnellere Aufgabenerledigung und höhere Qualität. Ein gutes Gefühl in der eigenen Rolle, Respekt gegenüber den Teammitgliedern und Offenheit für neue Ideen fördern ein positives Arbeitsklima, reduzieren Konflikte und Missverständnisse, was zu besseren Resultaten führt.
Gut entwickelte Teams schätzen und nutzen die Stärken ihrer Mitglieder, was das Vertrauen in gemeinsame Entscheidungen fördert. Diese Vertrauensbasis ermöglicht es, Herausforderungen gemeinsam anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Teamentwicklung fördert eine offene Kommunikation, in der Mitarbeiter ihre Gedanken und Meinungen frei äußern können. Durch eine wertschätzende klare Kommunikation entsteht Respekt und der Nähboden für neue Ideen. Dies schafft eine offene und positive Arbeitsatmosphäre, in der Meinungen frei ausgetauscht werden und Meinungsverschiedenheiten effektiv angegangen und schnell gelöst werden können.
Teamentwicklung trägt zur Motivation der Teammitglieder bei, da sie sich in einem unterstützenden und engagierten Umfeld befinden. Zufriedene Mitarbeiter sind eher geneigt, im Unternehmen zu bleiben, was die Mitarbeiterbindung erhöht und die Kosten für Neueinstellungen reduziert.
Team-entwicklung
macht den Unterschied
Erfolgreiche Teams sind entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Effektive Zusammenarbeit steigert die Produktivität durch schnellere Aufgabenerledigung und höhere Qualität. Ein gutes Gefühl in der eigenen Rolle, Respekt gegenüber den Teammitgliedern und Offenheit für neue Ideen fördern ein positives Arbeitsklima, reduzieren Konflikte und Missverständnisse, was zu bessere Resultaten führt.
Gut entwickelte Teams schätzen und nutzen die Stärken ihrer Mitglieder, was das Vertrauen in gemeinsame Entscheidungen fördert. Diese Vertrauensbasis ermöglicht es, Herausforderungen gemeinsam anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Teamentwicklung fördert eine offene Kommunikation, in der Mitarbeiter ihre Gedanken und Meinungen frei äußern können. Durch das Verständnis verschiedener Kommunikationsmethoden entsteht Respekt für vielfältige Ansätze und eine Willkommenheit für neue Ideen. Dies schafft eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre, in der Meinungen frei ausgetauscht, Meinungsverschiedenheiten effektiv angegangen und schnell gelöst werden können.
Teamentwicklung trägt zur Motivation der Teammitglieder bei, da sie sich in einem unterstützenden und engagierten Umfeld befinden. Zufriedene Mitarbeiter sind eher geneigt, im Unternehmen zu bleiben, was die Mitarbeiterbindung erhöht und die Kosten für Neueinstellungen reduziert.
Was wir Ihnen bieten ist
immer outstanding
Wir denken jede Leistung von Ihrem Ziel aus undhaben dabei stets Ihre Resultate im Blick.
Was wir Ihnen bieten ist
immer outstanding
Wir denken jede Leistung von Ihrem Ziel aus undhaben dabei stets Ihre Resultate im Blick.
Diese KMUs profitieren von unseren Lösungen
Dederichs & Team arbeitet vor allem mit den folgenden Branchen zusammen:
Bei unserer Arbeit geht es um Veränderungen im Denken und Handeln. Aus diesem Grund ist die Branche dabei weniger relevant. Wichtig ist viel mehr unsere Fähigkeit, sich auf die unterschiedlichsten Menschen und hirarchischen Ebenen einzustellen. Machen Sie sich auch gerne bei den Kundenstimmen ein Bild von uns.
Diese KMUs profitieren von unseren Lösungen
Dederichs & Team arbeitet vor allem mit den folgenden Branchen zusammen:
Bei unserer Arbeit geht es um Veränderungen im Denken und Handeln. Aus diesem Grund ist die Branche dabei weniger relevant. Wichtig ist viel mehr unsere Fähigkeit, sich auf die unterschiedlichsten Menschen und hirarchischen Ebenen einzustellen. Machen Sie sich auch gerne bei den Kundenstimmen ein Bild von uns.