TEAMENTWICKLUNG

Teambuilding oder Teamevent – Welche Wahl ist die richtige für dein Team?

Du willst etwas für dein Team machen und stehst vor der Entscheidung: Teambuilding oder Teamevent? Diese Wahl kann den Teamzusammenhalt und die Produktivität erheblich beeinflussen. Entdecke in diesem Blogbeitrag, welche Option besser zu deinen Zielen passt und wie du das Beste für dein Team herausholen kannst.

Die Balance zwischen Spaß und Effektivität

Es ist mitunter eine ziemliche Herausforderung, das optimale Maß zwischen einer unterhaltsamen Teamaktivität und einer, die die Teamdynamik verbessert, zu finden. Du suchst die Balance zwischen Spaß und Effektivität, damit sich die eingesetzte Zeit und die Investition rechnet und dein Team gerne mitmacht.

Eine Entscheidungshilfe

Ein Teambuilding ist immer dann die richtige Wahl, wenn die gezielte Stärkung der Teamdynamik und die Verbesserung der Zusammenarbeit gefragt ist. Ein Teamevents hingegen dient dazu, den Teamgeist zu stärken und eine positive Atmosphäre zu schaffen. Anders ausgedrückt: wenn Probleme in der Zusammenarbeit aus der Weg geräumt werden sollen oder sich das Team gemeinsam weiter entwicklen soll, ist ein Teambuilding hilfreich, wenn das Team einfach einmal außerhalb der Arbeitszeit etwas gemeinsame Zeit miteinander verbringen und zwanglos Spaß haben will, ist ein Teamevent passend und ausreichend.

Warum die richtige Wahl entscheidend ist

Die Wahl zwischen Teambuilding und Teamevents wird oft nicht ausreichend überdacht und schnell wird eine simple Lösung gesucht. Du solltest deine Auswahl auf jeden Fall gut überdenken und dich fragen, ob du mit einem Teambuilding nicht mehr erreichen kannst. Mit einem Teambuilding kannst du die Teamleistung und das Engagement im Team steigern. Das beeinflusst letztlich den Erfolg deines Teams und verbessert darüber hinaus die Zufriedenheit der Teammitglieder. Deine Wahl hat also letztlich eine lang nachhallende Auswirkung.

5 Tipps für die optimale Wahl zwischen Teamevent und Teambuilding

Hier sind fünf Tipps, die dir bei der richtigen Maßnahmenauswahl helfen können:

Tipp #1 – Teambedürfnisse beachten

Evaluiere die aktuellen Teambedürfnisse und -herausforderungen, um die passende Maßnahme zu wählen.

Tipp #2 – Unternehmenskultur berücksichtigen

Berücksichtige die Unternehmenskultur und -ziele, um sicherzustellen, dass die Aktivität dazu passt.

Tipp #3 – Mix & Match

Kombiniere gegebenenfalls Elemente von Teambuilding und Teamevents, um das Beste aus beiden Welten zu erhalten.

Tipp #4 – Budgetrahmen sinnvoll nutzen

Bewerte das Budget und die Ressourcen, um eine realistische Entscheidung zu treffen. Wäge die Investition gegen den Output ab.

Tipp #5 – Teammaßnahme mit dem Alltag verknüfen

Sorge insbesondere bei einem Teambuilding für eine angemessene Nachbereitung und Integration der Erfahrungen in den Arbeitsalltag. Was hat das Team über sich gelernt? Was war überraschend? Was lässt sich in den Alltag integrieren?

Viel Erfolg in Deinem Führungsalltag wünschen Dir

Svenja & Matthias