Mitarbeiter­führung

Mitarbeiter­führung

Durch Mitarbeiterführung nehmen Führungskräfte Einfluss auf das Verhalten ihrer Angestellten. Sie stehen ihnen unterstützend zur Seite – zu ihrem eigenen Vorteil und selbstverständlich auch zum Vorteil des Unternehmens.

Ziel einer guten Mitarbeiterführung ist es, ein positives Betriebsklima zu schaffen sowie ein Arbeitsumfeld zu ermöglichen, in dem die Produktivität und Innovationskraft ein natürliches Ergebnis ist, in dem Arbeit Spaß macht und die persönliche Entwicklung der Angestellten gefördert wird.

Noch immer ist der direkte Vorgesetzte der Kündigungsgrund Nummer eins. In Zeiten sinkender Bewerberzahlen bietet daher die erfolgreiche Mitarbeiterführung eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter zu halten und zusätzlich anzuziehen.

Wir setzen bei unserer Arbeit ganzheitlich an. Ein visionsgeführtes Unternehmen mit Werten und Sinn ist dabei Ausgangspunkt und Ziel zugleich. Führungskräfte lernen ihre Rolle zu verstehen und vollumfänglich wahrzunehmen. Bei diesem Prozess begleiten wir Sie mit einem individuellen Programm, abgestimmt auf die Gegebenheiten und Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen. Als hilfreich zeigen sich häufig Feedbackschleifen, die eingebettet in ein Stufenprogramm oder persönliches Coaching erhebliche Veränderungen bewirken.

Wo stehen Ihre Führungskräfte? Sind sie bei 100% Führungswirksamkeit angekommen? Gibt es ein einheitliches Führungsverständnis?

Diese und ähnliche Fragen sind der Ausgangspunkt für unsere gemeinsame Arbeit.Es gibt eine Vielzahl von Situationen, in denen Sie zur Mitarbeiterführung mit und zusammen arbeiten könnten, beispielsweise

  • eine neue Führungskraft übernimmt das erste mal Führungsverantwortung
  • eine Führungskraft übernimmt ein neues Team
  • es stehen große Veränderungen an, die gut geführt werden müssen
  • ein Bereich hat eine hohe Krankheits- oder Fluktuationsrate
  • es sollen engagierte Mitarbeiter für das Unternehmen gewonnen und gehalten werden
  • die Führung soll nachhaltig den Erfolg im Unternehmen sichern

Was wir für Sie konkret tun können? Das zeigt sich in unserem ersten persönlichen Gespräch. Lassen Sie uns starten.